DECLARACIÓN ENTIDAD DE UTILIDAD PÚBLICA
O 21 de maio do 2019 GRUMICO foi declarada oficialmente ENTIDADE DE UTILIDADE PÚBLICA, o que para nós resulta gratificante pois é reflexo do bo facer e a transparencia da nosa asociación.
Política de calidade
A principal orientación de GRUMICO é ser recoñecida pola súa calidade entre as asociacións sen ánimo de lucro cuxo obxectivo sexa defender a igualdade de dereitos e a inclusión en todos os ámbitos da sociedade das persoas con discapacidade, contribuíndo a mellorar a súa calidade de vida, autonomía persoal e independencia.
Isto lograrase a través de:
- A consideración do contexto da organización e a alineación do Sistema de Xestión de Calidade en relación ao plan estratéxico da entidade.
- A satisfacción do/a usuario/a e requisitos legais e regulamentarios aplicables.
- A Xestión da organización xunto cos obxectivos para os/as empregados/as e as responsabilidades definidas para o seu cumprimento.
- O establecemento, aplicación, mantemento e mellora continua da eficacia do Sistema de Xestión de Calidade ISO 9001:2015.
- A mellora continua da satisfacción do/a usuario/a.
- O seguimento e a aplicación de novas tecnoloxías e capacitación dos/as empregados/as.
- A selección controlada de proveedores/as.
- O compromiso para elevar a calidade do servizo e para superar as expectativas dos/as usuarios/as.
- A mellora continua como parte do traballo cotiá.
- Unha política e Manuais de procedementos que reflictan o que realmente facemos.
- A mellora permanente do Sistema de Xestión de Calidade en todas as etapas: aceptación da persoa como socia de GRUMICO, valoración e seguimiento por parte do departamento de traballo social, derivación aos servizos de rehabilitación naqueles casos nos que se considere conveniente, valoración e seguimento dos/as usuarios/as do servizo de rehabilitación, participación en actividades da entidade, etc.
- Un marco de traballo para establecer os obxectivos de calidade definido no Manual de Calidade.
Neste caso, o Presidente de GRUMICO será o responsable de comunicar a Política de Calidade a todas as persoas que traballan para a asociación ou no nome desta, poñéndoa tamén a disposición do público.
Política de igualdade
Dende a nosa entidade cremos firmemente no noso papel como promotores/as e coordinadores/as da defensa dos dereitos das mulleres con discapacidade cara a súa plena inclusión e participación en todos os eidos da sociedade, defendendo a dignidade e os dereitos das mulleres con discapacidade para o seu exercicio en condicións de igualdade real, defendendo o dereito a un xeito de vida e a unha contorna social que garanta a vida independente e o desenvolvemento autónomo de toda muller con discapacidade e promovendo a lexislación axeitada que mellore a situación do colectivo.
Dende GRUMICO realízanse itinerarios personalizados co obxectivo de promover a autonomía persoal de mulleres que teñen unha discapacidade física recoñecida. Os itinerarios personalizados lévanse a cabo de xeito conxunto entre o servizo de traballo social, psicoloxía, fisioterapia e o de terapia ocupacional.
Dende hai anos GRUMICO ven traballando por incorporar a perspectiva de xénero en todas as actuacións da entidade. O obxectivo xeral a cumprir e “Promover un xeito de vida e unha contorna social que garanta a vida independente e o desenvolvemento autónomo das mulleres con discapacidade”. Para conseguilo marcámonos uns obxectivos específicos, como son:
- Dar maior visibilidade ao colectivo de mulleres con discapacidade.
- Aumentar a participación das mulleres con discapacidade na toma de decisións relacionadas co exercicio dos seus dereitos.
- Promover a plena inclusión laboral, familiar e social das mulleres participantes.
- Coñecer a percepción das mulleres con discapacidade da súa propia situación para poder levar a cabo unha correcta intervención.
- Dar a coñecer os recursos da súa contorna e fomentar a súa utilización de xeito autónomo.
- Mellorar o desempeño das actividades básicas da vida diaria como vestido, alimentación, aseo e desprazamentos, para realízalo do xeito mais autónomo posible cos apoios necesarios.
- Identificar e eliminar as barreiras físicas e mentais coas que se atopan as mulleres con discapacidade no seu día a día e que dificultan a súa plena inclusión.
- Promover a lexislación axeitada que mellore a situación do colectivo.
- Reunir e difundir información xeral e especializada sobre os problemas da muller con discapacidade.
- Fomentar a participación das mulleres con discapacidade nos diferentes servizos e actividades da entidade así como na súa propia comunidade.
- Fomentar a presenza das mulleres no órgano de dirección da entidade.
- Utilización de linguaxe non sexista en todas as comunicacións da entidade.
GRUMICO está adherida ao Pacto Social por unha cidade libre de violencias machistas, o cal é un proceso participativo que se está desenvolvendo cun obxecto: encamiñarnos cara a unha cidade libre de violencias machistas. Devandito pacto é o resultado do proceso participativo que o Concello da Coruña está a propoñer á sociedade civil para establecer un plan de traballo conxunto cos seguintes obxectivos:
- Rexeitar colectivamente a violencia de xénero e calquera outra violencia machista.
- Promover modelos alternativos de convivencia, inclusivos das diversidades existentes en Igualdade.
Dende GRUMICO establecemos na nosa entidade compromisos a partir dos cales poder facer unha entidade máis igualitaria e libre de violencias machistas. Para iso primeiro fixemos un diagnóstico para saber en que formas maniféstase a violencia contra as mulleres ou a desigualdade na nosa entidade tanto nas persoas traballadoras como nas persoas usuarias. Despois disto consideramos as situacións de múltiple discriminación asociadas á confluencia das diversidades, e de como a dita interseccionalidade pode agravar o problema das violencias machistas; máxime entre as mulleres e nenas con diversidade funcional/sensorial, que non encaixen nos patróns preestablecidos de comportamento heterosexual e/ou procedentes doutras culturas/territorios. Actualmente estamos a traballar na folla de ruta para rexistrar ás diferentes datos e actuacións para realizar o estudio e avaliación.
Presidente
Francisco Javier Mouriño Grandío
